Human Resources

ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING

ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING

  DESKRIPSI   ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING, Setiap diri manusia harus memiliki motivasi tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, motivasi sangat dibutuhkan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diharapkan dapat mengenali bentuk-bentuk motivasi, menyadari pentingnya motivasi berprestasi dalam kehidupan pribadi maupun kerja, mengenali potensi diri dan cara-cara mengembangkan diri sendiri, […]

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS (ANALISIS BEBAN KERJA)

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS (ANALISIS BEBAN KERJA)

TRAINING WORKLOAD ANALYSIS (ANALISIS BEBAN KERJA)   Deskripsi Training Workload Analysis (Analisis Beban Kerja) Dalam pencapaian efektivitas dan efisiensi organisasi, diperlukan kuantitas dan kualitas pegawai sesuai dengan yang dibutuhkan. Perlu diperhatikan besarnya beban kerja dengan mempertimbangkan sumberdaya atau input yang tersedia, sehingga tidak terjadi ketidakstabilan volume pekerjaan yaitu menumpuk pada periode tertentu dan tidak tampak […]

TRAINING NEED ANALYSIS AND TRAINING EVALUATION

TRAINING NEED ANALYSIS AND TRAINING EVALUATION

TRAINING NEED ANALYSIS AND TRAINING EVALUATION   Deskripsi Training Need Analysis And Training Evaluation Agar staff memiliki kompetensi sesuai dengan jabatan dan fungsinya maka analisis kebutuhan training merupakan langkah awal untuk mengidentifikasi jenis training yang sesuai dengan  kebutuhan karyawan. Tanpa Training Need Analysis (TNA) atau Analisis Kebutuhan Training dapat mengakibatkan kerugian bagi individu karyawan, divisi, […]

TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN ‘ROADMAP TRAINING’

TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN ‘ROADMAP TRAINING’

TRAINING TEKNIK PENYUSUNAN ‘ROADMAP TRAINING’   Deskripsi Training Teknik Penyusunan ‘Roadmap Training’ Human Resources (Sumber daya manusia) merupakan asset perusahaan yang tak ternilai harganya. Pengembangan Human resources  memegang peranan strategis untuk kemajuan perusahaan. Pengembangan human resources  yang efektif adalah yag berbasis pada kompetensi, yaitu pengembangan pada kemampuan untuk melakukan suatu pekerjaan, yang didasari oleh pengetahuan, […]

TRAINING TECHNIQUE OF EMOTIONAL FREEDOM TECHNIQUE (EFT) FOR STRESS MANAGEMENT

TRAINING TECHNIQUE OF EMOTIONAL FREEDOM TECHNIQUE (EFT) FOR STRESS MANAGEMENT

TRAINING TECHNIQUE OF EMOTIONAL FREEDOM TECHNIQUE (EFT) FOR STRESS MANAGEMENT   Deskripsi Training Technique Of Emotional Freedom Technique (Eft) For Stress Management Rutinitas, beban dan tuntutan tugas kerja yang dialami oleh karyawan di perusahaan dapat menjadi penyebab munculnya emosi negatif yang dapat terakumulasi menjadi stress. Bila tidak ditangani dengan baik, stress yang negatif (distress) tersebut […]

TRAINING TEAM BUILDING

TRAINING TEAM BUILDING

TRAINING TEAM BUILDING   Deskripsi Training Team Building Kerja sama integral antar berbagai divisi kerja diyakini dapat meningkatkan produktivitas dan profit perusahaan. Dilihat dari kompleksitas yang tinggi, perusahaan semakin membutuhkan komunikasi dan kerjasama antar divisi dalam perusahaan. Agar komunikasi dapat berjalan lancar, setiap karyawan paling tidak memahami kerangka kerja serta mampu menggambarkan proses bisnis pada […]

TRAINING TALENT MANAGEMENT

TRAINING TALENT MANAGEMENT

TRAINING TALENT MANAGEMENT   Deskripsi Training Talent Management Sumber daya manusia merupakan unsur penting bagi perusahaan karena sumber daya manusia merupakan suatu kunci agar perusahaan dapat bersaing dengan kompetitornya. Produk maupun jasa yang berkualitas unggulan dengan harga bersaing dan waktu distribusi yang cepat dapat tercipta apabila perusahaan tersebut mempunyai sumber daya manusia yang berkualitas (berkompeten). […]

TRAINING SURVEY KEPUASAN KARYAWAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING SURVEY KEPUASAN KARYAWAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA

TRAINING SURVEY KEPUASAN KARYAWAN DAN SUMBER DAYA MANUSIA   Deskripsi Training Survey Kepuasan Karyawan Dan Sumber Daya Manusia Riset  sumberdaya manusia dilakukan untuk mendapatkan   data dan informasi berkaitan dengan sumberdaya manusia di perusahaan, baik tentang kepuasan karyawan, motivasi kerja, tingkat stress, penilaian prestasi kerja dan lain-lain.  Riset ini sangat bermanfaat dalam  proses penentuan kebijakan dan […]

Pelatihan Service In MBTI & Personality Profilling

Pelatihan Service In MBTI & Personality Profilling

Training Service In MBTI & Personality Profilling Deskripsi Pelatihan Service In MBTI & Personality Profilling Seorang karyawan dari semua level dalam perusahaan harus mampu mengidentifikasi kemampuan atau potensi yang dimilikinya agar dapat mengembangkan kemampuan atau ketrampilan yang dimiliki menjadi lebih efektif. Banyak metode yang dapat digunakan dalam mengembangkan kemapuan dan potensi diri, salah satunya adalah […]

Pelatihan Self Improvement

Pelatihan Self Improvement

TRAINING SELF IMPROVEMENT (PENGEMBANGAN DIRI) Deskripsi Pelatihan Self Improvement Self Improvement merupakan pengembangan diri sendiri terutama potensi yang ada pada diri kita masing – masing sehingga dapat meningkatkan kualitas diri sendiri. Dalam menjalankan suatu pekerjaan di dalam sebuah instansi atau perusahaan jika dari dalam diri karyawan tidak adanya kemauan, keinginan, kemauan dan semangat dari pengawainya […]