Persona Development

Pelatihan Problem Solving. Decision Making & Conflict Management

Pelatihan Problem Solving. Decision Making & Conflict Management

Training Problem Solving, Decision Making & Conflict Management Deskripsi Pelatihan Problem Solving. Decision Making & Conflict Management Pelatihan ini akan membahas tentang tiga hal penting dalam dinamika organisasi, yaitu problem solving, decision making dan conflict management. Topik Problem solving akan membahas bagaimana cara menyelesaikan masalah dengan beberapa alternative solusi kreatif yang dapat diterapkan. Beberapa kasus […]

TRAINING SEVEN HABITS STEPHEN COVEY

TRAINING SEVEN HABITS STEPHEN COVEY

TRAINING SEVEN HABITS STEPHEN COVEY   Deskripsi Training Seven Habits Stephen Covey Pelatihan “Seven Habits” diadopsi dari buku “Tujuh Kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif”, oleh Stephen Covey. Terdapat sebuah pendekatan untuk manajemen yang sukses disebut Prinsip-Centred Leadership dan untuk kehidupan yang sukses disebut Prinsip-Centred Hidup. Prinsip utama dalam Seven Habits berupa keyakinan bahwa kita tidak […]

PELATIHAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

PELATIHAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

DESKRIPSI TRAINING KEPEGAWAIAN Salah satu aktifitas di perusahaan adalah melaksanakan fungsi pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang telah ditetapkan. Pada hakikatnya administrasi kepegawaian melakukan dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan fungsi operatif (teknis). Fungsi manajerial berkaitan dengan pekerjaan pikiran atau menggunakan pikiran (mental) meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian pegawai. Sedangkan fungsi operatif (teknis), berkaitan […]

TRAINING PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAN & PERJANJIAN KERJA

TRAINING PENYUSUNAN PERATURAN PERUSAHAN & PERJANJIAN KERJA

DESKRIPSI PELATIHAN PENYUSUNAN PERATURAN DAN KONTRAK KERJA Perusahaan yang memiliki lebih dari 10 karyawan idealnya memiliki peraturan perusahaan dan juga perjanjian kerja (PKB). Hal ini berfungsi sebagai alat untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan.   PERJANJIAN KERJA   Begitu juga halnya dengan Perjanjian Kerja Bersama (PKB), apabila Serikat Pekerja meminta untuk menyusun PKB baru sebagai […]

ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING

ANALISIS PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TRAINING

DESKRIPSI PELATIHAN PENGEMBANGAN SDM Sebagai salah satu faktor penggerak dalam sebuah organisasi, sumber daya manusia memiliki fungsi yang tidak bisa dianggap sebelah mata. Sumber daya manusia menduduki posisi sebagai perencana, pemikir, dan pelaku organisasi perlu perhatian yang besar untuk dapat berkembang lebih baik. Karena sebagai faktor produksi yang penting maka sumber daya manusia harus terus […]

ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

DESKRIPSI PELATIHAN PENGELOLAAN PEGAWAI YANG EFEKTIF Salah satu aktifitas di perusahaan adalah melaksanakan fungsi pengelolaan pegawai melalui system administrasi yang telah ditetapkan. Pada hakikatnya administrasi kepegawaian melakukan dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan fungsi operatif (teknis). Fungsi manajerial berkaitan dengan pekerjaan pikiran atau menggunakan pikiran (mental) meliputi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian pegawai. Sedangkan fungsi […]

PELATIHAN ACHIEVEMENT MOTIVATION

PELATIHAN ACHIEVEMENT MOTIVATION

DESKRIPSI TRAINING ACHIEVEMENT MOTIVATION ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING, Setiap diri manusia harus memiliki motivasi tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, motivasi sangat dibutuhkan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diharapkan dapat mengenali bentuk-bentuk motivasi, menyadari pentingnya motivasi berprestasi dalam kehidupan pribadi maupun kerja, mengenali potensi diri dan cara-cara mengembangkan diri […]

ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING

ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING

DESKRIPSI PELATIHAN MOTIVASI BERPRESTASI DALAM KARIR ACHIEVEMENT MOTIVATION TRAINING, Setiap diri manusia harus memiliki motivasi tertentu dalam kehidupannya. Dalam dunia kerja, motivasi sangat dibutuhkan oleh para karyawan dalam hubungannya dengan pengembangan karir dan prestasi. Para karyawan diharapkan dapat mengenali bentuk-bentuk motivasi, menyadari pentingnya motivasi berprestasi dalam kehidupan pribadi maupun kerja, mengenali potensi diri dan cara-cara […]

Training Mentorship

Training Mentorship

Training Mentorship: Launching an Initiative   Deskripsi Mentorship Menjadi sebuah pemrakarsa bukanlah suatu hal yang mudah. Banyak hal yang dipertimbangkan dan dipikir secara masak-masak untuk mengemukakan suatu prakarsa atau inisiatif dan banyak criteria dalam mengemukakan  suatu inisiatif atau prakarsa. Ketika seseorang berani mengemukakan inisiatifnya, maka harus bersiap dengan segala sesuatu baik buruknya konsekuensi di depan […]