Training Pengelolaan Administrasi Kepersonaliaan

Training Personal Administration Development Program

Training Penyusunan Dan Pengelolaan Budget

DESKRIPSI

Mengelola kepersonaliaan, khususnya administrasi kepersonaliaan adalah urusan yang rumit, menyibukan dan penuh kejutan karena sifat pekerjaannya yang unik serta harus berhubungan dengan departemen-departemen yang kadang-kadang sulit diajak bicara. Adminstrasi kepersonaliaan dimulai sejak seseorang masuk diterima sebagai karyawan, mengadministrasikan berbagai dinamika kerja yang ada dilingkungan sumber daya manusia, termasuk didalamnya penyusunan dan pengelolaan budget,  sampai dengan pemberhentian karyawan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku.

MATERI KHUSUS

Peran administrasi personalia sebagai pendukung manajemen sumber daya manusia
Tujuan dan manfaat memiliki catatan kegiatan personalia yang akurat
Memahami regulasi ketenaga kerjaan serta penanganan administrasi kepersonaliaan
Siklus pemeliharaan personil
Menetapkan kunci sukses dan indicator kinerja dalam menangani masalah administrasi kepersonaliaan :
Selection recruitment
Orientasi dan penempatan karyawan baru
Mutasi, Rotasi, dan Promosi
Pelatihan dan Pendidikan
Peraturan Perusahaan dan Disiplin
Mempersiapkan masa pensiun
Pemisahan karyawan PHK
Pengupahan jaminan sosial
6. Menangani keluh kesah karyawan

7. Kebijakan kepersonaliaan dan sistem pendukung yang harus dimiliki

8. Menetapkan kompetensi professional personnel administration

9. Menyusun budget personnel administration

PESERTA

Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh staff administrasi, staff hr, sdm dan humas dalam sebuah perusahaan

KOORDINATOR

Drs. Bambang  Darmadi

METODE

Presentation; Discussion; Case Study; Evaluation; Pre test & Post Test