Training Talent Management Proven Success Hr System

Training Konsep Dan Implementasi Talent Based Management

Training Talent Based Management

TRAINING DESCRIPTION

Anda memilih oraganisasi Anda untuk  exist atau berkembang dengan pesat?

Apakah telah disadari bahwa kelambanan progres organisasi Anda terjadi bukan karena faktor yang selama ini dianggap penting?

Apakah disadari bahwa pendekatan manajemen SDM Anda, seedang bergerak menuju masa lalu dan kelemahan?

Apakah investasi pengembangan Anda  mencapai ratusan juta rupiah dan tidak menampakkan hasil nyata?

Talent Based management bagaikan sebuah fenomena.CBHRM/Competency Based Human Resource Management memiliki kelemahan , yaitu melakukan poendekatan dari kekurangan. Misalnya, karyawan A belum memiliki kemampuan tertentu yg dibutuhkan, maka Organisasi memberikan pelatihan kompetensi yang diharpkan Karyawan tersebut menjadi mampu dan tertutupi kekurangannya.

Bayangkan, bila organisasi mengadakan pendekatan bukan atas dasar KELEMAHAN/KEKURANGAN, melainkan melakukan pengembangan berdasarkan talenta atau potensi terbesar karyawan tersebut…hasil yang akan dirasakan oleh organisasi akan berlipat dari pada sekedar melakukan kompetensi. Mahalnya sistem CBHRM dan assesment bidang kompetensi dapat direduce dengan sangat signifikan melalui pendekatan Talent ini. Dalam era krisis, terbukti bahwa kompetensi tidak berhasil menjadi solusi dari emergency level, tetapi mereka – mereka yang memiliki talent dan potensi lah yang mampu keluar dengan cepat dari emergency level .

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan diharapkan peserta dapat :

memahami  konsep dan implementasi  Talent Based Management
memahami dan mampu mendesain  Talent Based Management secara praktis dan murah
Mengevolusi CBHRM  ke Talent Based Manegement

OUTLINE PELATIHAN :

Konsep dan Filosofi Talent Based Management
Struktur dan Elemen Talent Based Management
Talent Management VS CBHRM
Human Asset Valiuation  VS Talent Management
Recruitment
Retention
Development
Talent Pool
Fairness by Diskriminasi
Designing Talent Based Management  dengan  Lowest Cost High Effectivity Model